איך לפתור את בעיית הניסיון בתחום הפיתוח בהייטק?!
השילוב בין יצירתיות , מוחות מבריקים, קצב מהיר, ותגמול כספי אגדי הפכו את תעשיית ההייטק ליעד הנחשק ביותר בקרב בוגרי האוניברסיטאות והמכללות. פסגת ההייטק היא קבוצת הפיתוח של הצ'יפים המעגלים המודפסים ומפתחים אחרים ובה חברות רבות ותאגידי על שנמצאות בתחרות קשוחה. מצב תעשיית ההייטק כיום הוא כזה, שכמעט הכול תלוי ביציאה מהירה לשוק עם מוצר ותכנון מנצח. מקצוענים בתחומי התכנון ואימות המעגלים המשולבים והמודפסים, מחזיקים בידיהם את המפתח לגורל המרוץ המטורף אחרי ההצלחה. המהנדסים הללו, עם הניסיון הנם נדירים ועובדה זו מולידה תופעה שבה חברות ותאגידי על כגון מפקידות Freescale - ו TI ,SanDisk ,INTEL בידי קומץ המקצוענים סמכויות, תקציבים וכוח שלא יאמנו. תופעה מוזרה עוד יותר היא העובדה שמעטים מבין בוגרי האקדמיה לאחר הסיום נמצאים מתאימים לעבודה בלב העשייה של תעשיית ההייטק ובתפקדי פיתוח.
